Dnia 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał akt prawny, który wprowadza szereg istotnych zmian w procedurze rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa, która została ogłoszona 21 października, ma na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz umożliwienie pozyskania większej liczby odpowiadających potrzebom kandydatów. Kluczowe zmiany odnoszą się do przyspieszenia i uproszczenia procedur, szczególnie dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Obowiązujące przepisy wejdą w życie po 14 dniach od dnia ogłoszenia.
Wprowadzone regulacje stworzą nowe możliwości dla kandydatów, którzy pragną rozpocząć służbę w Policji. Przykładowo, byli policjanci mogą korzystać z uproszczonych procedur rekrutacyjnych, co w przypadku pełnienia służby w ostatnich pięciu latach pozwoli na pominięcie niektórych etapów, takich jak testy i badania psychologiczne. Absolwenci klas mundurowych zyskają dodatkowo prawo do wzięcia udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym w ostatnim roku nauki, co zwiększa ich szanse na zatrudnienie w Policji.
Kolejnym ważnym aspektem jest wprowadzenie możliwości zawierania umów o służbę kontraktową, co ma na celu elastyczne dostosowanie struktur kadrowych Policji do zmieniających się potrzeb. Kandydaci będą mogli zostać mianowani na okres kontraktowy, a ich służba będzie uwzględniana w późniejszym ustaleniu wymiaru emerytury. Ułatwienia te mają przyczynić się do zwiększenia liczby funkcjonariuszy w Policji, co jest istotne w kontekście zapewnienia bezpieczeństwa lokalnych społeczności, w tym mieszkańców Niepołomic.
Źródło: Policja Wieliczka
Oceń: Nowe regulacje w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
